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9月1日下午，虚拟现实（VR）现代产业学院召开“十五五”规划实施路径动力变革专题研讨会，专题研究财务运行管理、绩效分配改革与智慧治理能力提升。会议紧扣学院发展实际，系统梳理内部管理现状，围绕经费规范使用、分配机制优化、管理效能提升等关键问题深入交流，着力以体制机制创新激活学院发展新动能。

会议聚焦学院财务收支分析、横向课题经费管理、运行保障机制优化等核心议题展开深入研讨。会议指出，要进一步规范财务收支管理，科学研判财务政策对学院运行的影响，提升经费使用效能；要完善横向课题经费管理制度，规范项目经费使用与核算，充分调动教师开展科研与社会服务的积极性；要坚持勤俭办学，优化资源配置，为学院教学、科研及日常运行提供坚实保障。

会议围绕教师年终绩效分配、特定岗位与攻坚任务津贴等改革方向进行深入研讨。会议强调，要深化绩效分配制度改革，破除平均主义倾向，构建基础保障与业绩奖励相结合的分配机制，鼓励多劳多得、优绩优酬；要完善特定岗位与攻坚任务津贴制度，设立重点工作任务清单，对在竞赛指导、课题攻关、工作室建设、学生管理等重点工作中作出突出贡献的团队和个人给予激励；要推进分配政策公开透明，引导教职工主动参与学院重点工作，释放干事创业活力。

会议同步研讨了学院智慧管理系统功能建设，提出要依托数字化手段推动管理流程再造，实现学院治理科学化、精细化、智能化。本次会议为学院动力变革明确了改革方向，下一步，学院将稳步推进绩效分配改革与管理机制创新，以制度红利激发队伍活力，以高效治理保障事业发展，奋力开创学院内涵建设新局面。

（图文/刘欣  审核/吴洁 刘前 万征）